Добрый день! Не могу определиться к какой категории относится заключаемые нашей организацией с физ лицом договор на оказание услуг — договор гпх или трудовой. Отношения носят постоянный характер, физ.лицо оказывает консультационные услуги по заказу организации разные по объему и стоимости, находится в другом городе, но выезжает в командировки по запросу организации
 

Наталья Никитина, Киров
18.09.2019, 14:37

Ответы юристов
  1. Здравствуйте! По тем данным, которые Вы привели, имеет смысл составить трудовой договор. Несмотря на то, что сотрудник работает удаленно. Но работает он на постоянной основе (выполняет работу определенного рода, а не разовое задание), оказывает консультационные услуги лично. Наверное, и зарплату получает регулярно, а не в виде разовых вознаграждений? Кроме того, трудовой договор позволяет человеку чувствовать социальную защищенность. Договор гражданско-правового характера не дает права на гарантии, предусмотренные трудовым законодательствам, и обычно заключается при разовых (периодических, редких) услугах.